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Senior Product Manager

Descrição da vaga

O mundo agro não para!

Estamos com uma oportunidade em nosso time de P&D - Backoffice, para quem quer fazer parte da construção da maior plataforma de Gestão Rural do Brasil. 🌱


🌾 Sobre a área:

O time de Backoffice é responsável por construir soluções que tornam a operação da Aegro mais eficiente e escalável. Hoje, processos como gestão de assinaturas, faturamento, operação comercial, onboarding e retenção de clientes ainda dependem de ferramentas externas e automações entre sistemas. Nosso objetivo é desenvolver soluções internas que simplifiquem esses processos, reduzam o trabalho manual e sustentem o crescimento da empresa.

O primeiro passo dessa jornada é substituir sistemas como ERP e Hubspot por uma plataforma própria, conectando as principais operações do negócio. No futuro, queremos ampliar esse impacto utilizando Inteligência Artificial para automatizar fluxos de Vendas, SDR, Sucesso do Cliente e operações.

Buscamos uma pessoa que consiga entender a operação, identificar oportunidades de melhoria e liderar a construção de soluções que transformem processos manuais em sistemas inteligentes.



Aqui, você será responsável por liderar a vertical de Backoffice de ponta a ponta, atuando como o principal responsável pela estratégia, pelas prioridades e pelos resultados da área. Além de liderar o time de Builders, você definirá a visão, o roadmap e o orçamento da vertical, garantindo a evolução das iniciativas e alinhando a execução às necessidades do negócio. Também fará parte da sua rotina apresentar e discutir a estratégia, os planos e os resultados da vertical junto ao Comitê de Inovação e Negócios.

Responsabilidades e atribuições

💼 Como você vai contribuir: 

  • Liderar a implementação da emissão de NFS-e das assinaturas em conformidade com a Reforma Tributária;
  • Definir a visão, a estratégia, o roadmap e o orçamento da vertical de Backoffice, priorizando iniciativas de maior impacto para a operação e para o negócio;
  • Reportar e discutir plano, roadmap, visão e orçamento no Comitê de Inovação e Negócio;
  • Fazer a gestão de pessoas do time de Builders, apoiando o desenvolvimento da equipe, removendo impedimentos e garantindo a execução da estratégia e dos resultados da vertical;
  • Mapear processos das áreas de Vendas, Marketing, Sucesso do Cliente e Financeiro para identificar gargalos e oportunidades de automação;
  • Atuar em parceria com os times internos para entender necessidades, validar soluções e garantir a adoção das iniciativas;
  • Conduzir a adoção e personalização do Stripe como billing core e a evolução da gestão de assinaturas: planos, regras de cobrança, ciclos, upgrades/downgrades, churn, conciliação e adequação fiscal
  • Conduzir integrações com sistemas externos durante a transição para soluções desenvolvidas internamente;
  • Equilibrar a modernização da operação, substituindo ferramentas existentes enquanto desenvolve novas soluções baseadas em Inteligência Artificial;
  • Definir e acompanhar indicadores de sucesso das automações, medindo eficiência operacional, redução de atividades manuais e geração de valor para o negócio.

Requisitos e qualificações

🎯 O que esperamos de você: 

  • Experiência em gestão de produtos e verticais, plataformas ou sistemas internos em empresas de software;
  • Experiência liderando equipes e sendo responsável pela gestão de pessoas, estratégia, priorização e resultados de um produto ou área de negócio;
  • Vivência no desenvolvimento de soluções para áreas como Comercial, Marketing, Sucesso do Cliente, Financeiro ou Operações;
  • Capacidade de tomar decisões sobre construção de soluções internas ou adoção de ferramentas de mercado (build vs. buy), considerando impacto, custo, escalabilidade e manutenção;
  • Conhecimento em gestão de assinaturas, billing, faturamento ou CRM e automação de processos comerciais;
  • Pensamento sistêmico para mapear processos, identificar oportunidades de melhoria e construir soluções escaláveis;
  • Experiência trabalhando em conjunto com times técnicos e áreas de negócio, conduzindo discovery, definindo requisitos e acompanhando a entrega das soluções;
  • Experiência com Inteligência Artificial para automação de processos;
  • Vivência prática com metodologias ágeis e gestão orientada por indicadores.

✨ Diferenciais que brilham por aqui:

  • Experiência com Stripe Billing ou outras plataformas de gestão de assinaturas;
  • Conhecimento em SQL e análise de dados.
  • Experiência com ferramentas de automação (low-code/no-code);
  • Interesse ou experiência no agronegócio.

Informações adicionais

👉 O que oferecemos:

  • 🏙️ Trabalho híbrido — 1x na semana em Porto Alegre/RS;
  • 🚌 Vale-transporte — para facilitar sua mobilidade;
  • 🍽️ Vale-alimentação ou refeição no Caju — liberdade para usar como preferir: mercado, restaurante ou aquele delivery;
  • 🏠 Auxílio home office no Caju — apoio extra para cobrir luz, internet e tornar seu espaço mais confortável;
  • 📈 Prêmio Anual — Bônus Financeiros Financeiros ao Alcance de Metas de Crescimento da Empresa;
  • 🦷 Plano odontológico (cobertura nacional) — para você e sua família sorrirem sem preocupação;
  • 🩺 Plano de saúde Bradesco (cobertura nacional) — sem carência, para cuidar da sua saúde e da sua família desde o primeiro dia;
  • 🧠 Conexa Saúde — duas sessões gratuitas por mês com psicólogos e nutricionistas para cuidar da mente e do corpo;
  • 💪 Wellhub — acesso facilitado a academias e plataformas de bem-estar físico e mental;
  • 🎉Day off de aniversário — um dia de folga no mês do seu aniversário, para comemorar do seu jeito;
  • 💳 Parceria com Créditos — empréstimos com taxas menores, caso preciso de um respiro financeiro;
  • 🎓 Incentivo ao desenvolvimento — conteúdos de hard skills e soft skills para apoiar no seu aprendizado;
  • 🚀 Programa de Indicações — indique pessoas incríveis para o nosso tempo e ganhe uma recompensa no Caju.

💚 Aqui na Aegro, valorizamos a diversidade! Não pensamos no potencial de todas as pessoas, independentemente de raça, deficiência, gênero, idade, religião ou qualquer outra característica.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: 🧠Teste Comportamental
  3. Etapa 3: 💬 Bate-papo com o RH
  4. Etapa 4: 💬 Bate-papo com a Liderança
  5. Etapa 5: 💬 Bate-papo com Stakeholder
  6. Etapa 6: Contratação

#AEGROJUNTOS🌱

Desde 2014, quando quatro jovens recém-formados começaram a programar o que viria a ser o Aegro, passamos por diversas fases, conquistas, acertos, erros, aprendizados e mudanças.


Mas uma coisa fundamental permanece a mesma: a razão de existir da Aegro. 👩‍🌾


Temos como propósito organizar os dados das fazendas brasileiras. Unimos a rotina da lavoura à gestão financeira, centralizando todas as informações em um software que oferece ao produtor rural mais controle sobre seus investimentos e processos agrícolas. Queremos não apenas contribuir para a evolução do agronegócio, mas também impulsionar o crescimento de quem trabalha conosco. 💚


ESTAMOS ESPALHADOS PELO BRASIL! 🌎

Nosso time está presente em diversas regiões do país, e trabalhamos diariamente para oferecer o melhor ambiente para nossos aegers.

Com a diversidade do nosso time crescendo, vemos também um aumento no engajamento e no fortalecimento de aspectos essenciais da nossa cultura, como autonomia e eficiência.

➡ Quer saber mais sobre a Aegro? Acesse aegro.com.br.