Pular para o conteúdo principal

Analista de Gestão de Pessoas Pleno

Descrição da vaga

🌾 Sobre a área

A Aegro é uma empresa de tecnologia que desenvolve soluções de gestão para o agronegócio, apoiando produtores rurais a tomar decisões melhores no campo e na fazenda. Nosso time de Pessoas cuida de toda a jornada dos colaboradores que fazem a diferença no agro, da seleção, admissão, desenvolvimento, engajamento e bem-estar. Queremos propiciar um ambiente de trabalho colaborativo e permita que todos alcancem seu pelo potencial.

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Gestão de Pessoas, com foco em processos de Departamento Pessoal e Atração e Seleção. Você vai garantir que folha, admissões, benefícios e obrigações legais aconteçam com precisão e automatização, e, em paralelo, atuar na seleção de posições com agilidade e uma boa experiência para candidatos e gestores.

Responsabilidades e atribuições

👨‍🌾 Como você vai fazer acontecer:

  • Conduzir o processo de admissão, alterações contratuais e desligamento, incluindo documentação, registro e envio de informações ao eSocial;
  • Apoiar o fechamento da folha de pagamento: apurar ponto, férias, horas extras, alterações cadastrais, benefícios e descontos, e conferir lançamentos antes do envio;
  • Controlar férias, afastamentos, licenças e rescisões, cumprindo os prazos legais;
  • Gerir benefícios (vale-refeição/alimentação, plano de saúde, entre outros) e o relacionamento com fornecedores;
  • Atender dúvidas de colaboradores e gestores sobre folha, ponto, benefícios e rotinas trabalhistas, além de apoiar o relacionamento com a contabilidade e sindicato;
  • Mapear, otimizar e automatizar rotinas de Departamento Pessoal com ferramentas de IA;
  • Divulgar vagas, fazer a triagem de currículos, realizar entrevistas e elaborar pareceres sobre candidatos;
  • Agendar entrevistas e manter candidatos e gestores informados em cada etapa do processo, registrando e atualizando sistema e indicadores de ATS;
  • Apoiar no processo de onboarding de novos colaboradores.

Requisitos e qualificações

🧩 O que acreditamos que vai potencializar a sua jornada:

  • Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
  • Experiência prática de 3 a 5 anos em Departamento Pessoal, incluindo admissão, folha, férias e rescisão;
  • Conhecimento sólido de legislação trabalhista (CLT, eSocial, FGTS, INSS, IRRF);
  • Vivência com rotinas de folha de pagamento e gestão de RH;
  • Experiência ou familiaridade com rotinas de recrutamento e seleção;
  • Experiência prática ou familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à rotina de trabalho, e disposição para explorar novas ferramentas;
  • Organização e atenção a detalhes, com responsabilidade sobre prazos e dados sensíveis;
  • Comunicação clara e atendimento acolhedor a colaboradores, gestores e candidatos;
  • Autonomia para priorizar entregas de rotina e saber quando escalar uma dúvida;
  • Discrição e ética no trato de informações confidenciais;
  • Mentalidade de melhoria contínua e abertura para aprender.


✨ Diferenciais que podem somar ainda mais:

  • Experiência em empresas de tecnologia ou em ambientes de crescimento rápido;
  • Experiência com automação de processos (integrações, fluxos low-code ou scripts);
  • Experiência com sistemas Gupy, Sólides e/ou Convenia;
  • Interesse pelo agronegócio.

Informações adicionais

💚 O que faz parte da experiência Aegro

 Você irá encontrar um ambiente onde autonomia, colaboração e aprendizado fazem parte da rotina. Para completar essa experiência, também oferecemos: 


  • 🏙️ Modelo híbrido (Porto Alegre/RS): combinamos a colaboração do presencial com a flexibilidade do home office;
  • 🍽️ Caju (alimentação e refeição): liberdade para usar seu benefício onde fizer mais sentido;
  • 🏠 Auxílio Home Office: apoio para ajudar nos custos da sua estrutura de trabalho em casa;
  • 🚌 Vale-transporte: para facilitar seu deslocamento nos dias presenciais;
  • 🩺 Plano de saúde Bradesco: cobertura nacional e sem carência para você e seus dependentes;
  • 🦷 Plano odontológico: cobertura nacional para você e seus dependentes;
  • 💪 Wellhub: acesso a academias, estúdios e plataformas de bem-estar;
  • 🧠 Conexa Saúde: atendimento com psicólogos e nutricionistas para cuidar da saúde física e emocional;
  • 🎉 Day off de aniversário: um dia de folga para celebrar do seu jeito;
  • 📈 PPR: bônus financeiro vinculado aos resultados da empresa;
  • 🤝 Programa de Indicação: indique talentos para o nosso time e receba uma recompensa no Caju;
  • 💳 Parceria com a Creditas: condições especiais para empréstimos e soluções financeiras.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: 🧠Teste Comportamental
  3. Etapa 3: 💬Bate-papo com Liderança
  4. Etapa 4: 🤝Bate-Papo com Time
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre nós

🌱Orgulho em fazer o agro prosperar

A Aegro nasceu para simplificar a gestão das fazendas e apoiar produtores em decisões mais eficientes. Desde então, seguimos crescendo com o mesmo objetivo: facilitar a rotina de quem faz o agro acontecer todos os dias.

Hoje, o impacto do trabalho de cada time pode ser percebido nos resultados gerados para os clientes, nos processos que ficaram mais organizados e nas decisões tomadas com mais clareza.


📈Crescer fazendo acontecer

Na Aegro, aprendizado e desenvolvimento acontecem na prática. Desde cedo, as pessoas têm espaço para contribuir, assumir responsabilidades e participar das decisões do dia a dia. Aqui, crescer não significa esperar estar pronto, mas sim testar, ajustar, aprender e continuar evoluindo no caminho.


🤝Confiança para crescer como um só time

Na Aegro, pessoas de diferentes áreas trabalham juntas para construir soluções que realmente façam sentido para o cliente. Essa troca constante de perspectivas faz parte da forma como os times aprendem, evoluem e resolvem desafios no dia a dia.

Para que isso aconteça, a confiança é essencial. Existe abertura para compartilhar ideias, dar feedbacks, testar caminhos e construir junto. Fomentamos um ambiente em que as relações fortalecem tanto o desenvolvimento das pessoas quanto a qualidade do trabalho construído em equipe.


Manifesto Aegro 2026